加薪與被裁員的差距 @ 牟尼精舍

以下師姐自稱為「金手指團員」，來信自述，來文照登：

自出社會以來，工作常常起起伏伏，波浪大到令人匪夷所思的地步。我的學歷尚可，但常常有機會進入大公司，甚至上市櫃的也有二家，機遇十分良好，很多正統國立大學同系學生，也不一定有我的運氣。比起表面上的條件，其實我根本比不上同批參與面試的人，但最後竟有機會得到工作。可是，事情沒那麼簡單……

例如，我大學時，找到一份幼稚園的兼職，時薪五百元，在當時可說算中上，因為同時在何嘉仁的時薪只有二、三百。但那份兼職讓我體認到，什麼是「菁英班」。班內臥虎藏龍，我都懷疑我到馬戲團工作成為馴獸師了。每次上完課都快脫掉一層皮了，且和園長討論問題，她都把問題推回給我，一副這是我該處理的，是我能力不足，而我也真的那樣認為。

在內外交戰的狀況下，工作只能咬牙撐，因為一定要完成一個學期。在一次學生暴動的時候，請老師上來支援，看到二位老師、加上園長仍無法管好小朋友的狀況，我終於了解了，我的班是如何的「菁英」了。也難怪他們的父母都把盡量把小朋友留在幼稚園，也難怪一到我去上課的時間，那些老師們如釋重負的表情。

他們還好耶，只是每班一、二個「菁英」，到才藝課時，我的班可是成為那些「菁英」們聚集的綜合班。一般來說一個班級都配有二個老師，且「菁英」是分散的，也難怪後來園長那麼捨不得我不接之後的課程。

同樣的狀況不斷的重覆，畢業後我因好友的介紹，在一外國人手下工作，之後因能力不錯，調薪轉正，但後來因外國老闆和他老婆之間的問題，我受到池魚之殃沒了工作。工作輾轉，又遇到機緣進入一出版集團，成為了社長的特助及編輯，其中三年當然也風波不斷，老闆對我的評價不高，但在某次快過年前，我因某系列書的企劃得到老闆誇獎，卻在年後幾個月，突然沒了工作...

離開那裡一年後，與前同事見面，提到我以前所負責的版權，現在可說是一團亂，他們徹查，發覺我負責時處理得最好，所有文件及整理都一目了然，說我做得很好，現在根本就...

再說到我上一個大公司的工作，也是在我離職約半年時，業務經理致電，放出消息希望我能再回去，當然薪水多了很多，可是仔細考量後，我還是放棄。

經朋友介紹，而與牟尼精舍結緣，開始了解了因果關係，努力開始念經懺悔，雖然依然跌跌撞撞，職場路依然不是很平穩，但至少沒像以前那麼委曲，只是錢少了點。後來因緣與現在的老闆認識，老闆人很好，好到你會替她擔心，也想盡一己之力，幫她在前期創業的過程中順利些。

可不知為何狀況很多，開始的時候會想：創業難免的！可是，電腦只要我要工作時就容易有問題，還二台都有問題；解決了電腦上的狀況，竟然WiFi上不去！好，我用手機的3G網路，居然也有問題！這不合理啊。最可怕的是連最基本的打字都打不出來。光處理這些小事，就費了我不少心力，正事沒處理到，就幾個小時過去了，還每天都會出現不同的狀況來增加我電腦的維修及處理雜事的能力。

開示結果，是我老闆要做的事業是極利眾生的，福報太大了，我本身福德資糧不足，所以才這樣！這我還第一次聽到有這種狀況，這也讓我了解到了「福禍相依」。回想之前工作的情況，難怪只要調薪或被開始重用時，就有狀況，加薪與被裁員的差距原來只有0.01。感謝這次的開示讓我人生多年的結解開了，也感謝佛菩薩讓我有另一個角度去看事情，了解更深一層的因果。

很多人有能力，可是找不到工作，其實不只是業障，而是福德不足。想要加薪嗎？想要工作嗎？換個角度想，我當然想要，但我憑什麼？

沒有沒關係，我從現在開始做，從零到有，只要開始，就會大於零了。(自述結束)

這篇文章寫到許多人的迷思，師姐提到「很多人有能力，可是找不到工作，其實不只是業障，而是福德不足」。人人都想要有好工作，但我們只注意到挑工作，卻沒發現工作也會「挑人」。

常聽到有人抱怨說「他們根本就是肥貓，一直在領薪水」，「他們工作也太輕鬆了吧，薪資好又工作少」、「為什麼我做個半死，賺的錢還比他少」...等，這些都是我們眼前見到的工作面貌。但如果使用因果去推敲，其實許多事情相當公平。所謂「一飲一啄莫非前定」，若不是上輩子積下的因緣，就是這輩子努力行功積德所換取的，當然也有可能享過頭，而讓下輩子的福分減少。

以下用錢來比喻福報：如果福報夠多，假設有一億，分成100年花用，則每個月都能使用8萬3千元；若總福報只有兩千萬，則每個月只有1萬6千元。社會上貧富差距大，並不是只有社會體制問題，而是每人錯綜複雜的因果使然。想要有好的生活，不該一直期許政治家極力改革，不該一直抱怨政府沒有做事，而是應該廣行布施、濟弱扶貧，讓自己福報因緣俱足。